TECNYLABOR

Asistencia Técnica Temporal ETT (Tecnylabor) fue constituida en enero de 1997 como Empresa de Trabajo Temporal (ETT), en el ámbito de los primeros Centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid, al amparo de la Ley 14/1994, de 1 de junio, modificada por la Ley 29/1999, de 16 de julio por la que se regulan las ETT’s. Cuenta con Autorización Administrativa nº 28/0121/97 concedida por la Dirección General de Trabajo y Empleo de la C. M., de forma indefinida. Tiene por objeto social exclusivo contratar trabajadores en su plantilla para cederlos a otras empresas. Es miembro de la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal [FEDETT].

Tecnylabor dispone de un Aval ante la Dirección General de Trabajo y Empleo de la C. M. para responder a las deudas salariales y de la Seguridad Social, un Seguro de Responsabilidad Civil, un Seguro de Accidentes, un Servicio de Prevención Ajeno Completo con UMIVALE, un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y un Departamento Jurídico a disposición de los clientes, trabajadores y candidatos activos en procesos de selección. Tecnylabor dedica el 1,25% de la masa salarial de los trabajadores para su formación. Esta formación puede ser impartida por la empresa usuaria o por alguno de los centros de formación colaboradores de Tecnylabor.

Otras empresas del Grupo Tecnylabor pueden impartir formación, hacer selección de personal, outsourcing, etc. Tecnylabor mantiene acuerdos de colaboración con otros Centros o Bolsas de Trabajo, Instituciones de Formación Profesional, Empresas y Profesionales Especialistas en RRHH y en Consultoría Empresarial. Sin renunciar a la propia identidad, estos acuerdos nos permiten aportar un mayor valor añadido a nuestros candidatos, trabajadores y empresas usuarias, y nos ayudan a consolidarnos como un proveedor integral y experto en detectar, gestionar y aprovechar al máximo las oportunidades legales y de mercado relacionadas con RRHH.